İSG süre hesaplama: iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi
Çalışan sayınızı ve tehlike sınıfınızı seçin; mevzuattaki aylık asgari süreleri, temel eğitim süresini ve gereken uzman sınıfını hemen görün.
Hesaplama, İSG mevzuatındaki asgari sürelere dayanır; işyerinize özel ek yükümlülükler olabilir. Kesin planlama için bizimle görüşün.
Bu bilgilerle teklif alİş güvenliği uzmanı süresi çalışan başına ayda az tehlikeli sınıfta 10, tehlikeli sınıfta 20, çok tehlikeli sınıfta 40 dakikadır. İşyeri hekimi süresi aynı sırayla 5, 10 ve 15 dakikadır. Çok tehlikeli sınıfta 10 ve üzeri çalışanda ayrıca diğer sağlık personeli görevlendirilir.
Süre tablosu
| Tehlike sınıfı | İş güvenliği uzmanı | İşyeri hekimi | Uzman belgesi | Temel eğitim |
|---|---|---|---|---|
| Az tehlikeli | 10 dk/çalışan | 5 dk/çalışan | En az C | 8 saat, 3 yılda bir |
| Tehlikeli | 20 dk/çalışan | 10 dk/çalışan | En az B | 12 saat, 2 yılda bir |
| Çok tehlikeli | 40 dk/çalışan | 15 dk/çalışan | Yalnızca A | 16 saat, yılda bir |
Örnek hesap
Çorlu'da 80 çalışanı olan, tehlikeli sınıfta bir tekstil işletmesi düşünelim: iş güvenliği uzmanı en az 80 × 20 = 1.600 dakika (yaklaşık 26 saat 40 dakika), işyeri hekimi en az 80 × 10 = 800 dakika (yaklaşık 13 saat 20 dakika) görev yapar; uzman en az B sınıfı olmalıdır. Tehlike sınıfınızı bilmiyorsanız tehlike sınıfı rehberimize bakabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
İş güvenliği uzmanı süresi nasıl hesaplanır?
Çalışan sayısı, tehlike sınıfına göre belirlenen dakikayla çarpılır: az tehlikeli sınıfta 10, tehlikeli sınıfta 20, çok tehlikeli sınıfta 40 dakika. Sonuç, uzmanın ayda en az görev yapması gereken süredir.
İşyeri hekimi süresi nasıl hesaplanır?
Çalışan sayısı; az tehlikeli sınıfta 5, tehlikeli sınıfta 10, çok tehlikeli sınıfta 15 dakikayla çarpılır.
Diğer sağlık personeli ne zaman gerekir?
Çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde 10 ve üzeri çalışan varsa diğer sağlık personeli görevlendirilir: 10–49 çalışanda çalışan başına ayda 10, 50–249 çalışanda 15, 250 ve üzeri çalışanda 20 dakika.
Hesaplanan süre tam zamanlı görevlendirme gerektirir mi?
Çalışan sayısı yüksek işyerlerinde hesaplanan aylık süre tam zamanlı çalışma süresine ulaşabilir; bu durumda tam süreli görevlendirme gerekir. Kesin planlama için bizimle görüşün.
Kaynaklar
- İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (RG 29.12.2012, 28512)
- İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik (RG 20.07.2013, 28713)
- Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (RG 15.05.2013, 28648)
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği (RG 29.12.2012, 28512)
Süreleri birlikte planlayalım
Çalışan sayınızı ve tehlike sınıfınızı iletin; mevzuata uygun yazılı teklif hazırlayalım.